IT专业人士的就业动向
重点摘要
53的IT专业人士表示他们在未来一年内非常或有些可能寻找其他工作。主要原因包括对多样性、公平性和包容性的关注，以及对职业发展和企业透明度的期望。高薪、培训不足和工作生活失衡是跳槽的主要原因。近50的被调查IT专业人士选择在同一家公司中转换角色，以寻求成长和发展的机会。据 TechRepublic 报道，53的IT专业人士表示在未来一年内，他们非常或略微可能会寻求其他工作。与此形成对比的是，只有23的人认为他们在这一期间不太可能或根本不可能转职。这一趋势反映了IT人才对更高的 多样性、公平性和包容性、更大的职业发展机会以及改善企业可持续性和透明度的需求。
根据一份Skillsoft报告，跳槽的IT专业人士主要原因包括更高的薪酬、培训不足和工作与生活之间的不平衡。此外，企业管理不足、薪酬和机会的不平等，以及缺乏企业资源也是员工转到其他公司的原因之一。调查还发现，近50的受访IT专业人士选择在同一公司内担任不同角色，其中大多数人是为了寻找成长和发展机会。
跳槽原因百分比薪资更高较高培训与发展不足中等工作生活失衡较高企业管理不到位中等薪酬和机会不平等中等参与者指出，人才保留和招聘被视为目前工作场所最大的挑战。
这表明公司在提升工作环境和职业发展机会方面还有很大的改进空间。
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